Conditions de travail, Hygiène et sécurité

Travail à distance, télétravail ?

Le travail à distance  a été mis en place et encouragé pendant toute la période de pandémie. Le télétravail (demande officielle et sur une période longue, reconductible ou pas) est également encouragé mais nécessite des démarches plus lourdes (constitution d’un dossier, formation, etc.)

Si vous avez des problèmes avec votre hiérarchie pour sa mise en place, n’hésitez pas à interpeller vos représentants.

http://www.actesreglementaires.sorbonne-universite.fr/fr/commissions-et-comites/comite-hygiene-securite-et-conditions-de-travail.html

Réglementation télétravail en ligne, note  sur le plan d’action 2021 relatif au télétravail avec prise en compte de l’indemnité journalière (CT septembre 2021).

Un nouvel accord télétravail va prochainement intervenir (début 2023?) qui étendra la possibilité du recours au télétravail qui est actuellement de deux jours par semaine maximum pour un plein temps.

Mesures de CO2

Qualité de l’air et protocole : protéger les personnels et les étudiant.e.s

 

CHSCT de Sorbonne Université

Voir Rubriques « Espace CHSCT » pour comptes rendus et accès aux avis.

CHSCT du ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche

Les priorités des orientations stratégiques ministérielles 2022

Les orientations stratégiques ministérielles 2022 comprennent 3 axes :
I. Renforcer la médecine de prévention et son action
II. Généraliser les démarches participatives d’évaluation des risques avec un objectif de mise
en oeuvre d’actions de prévention primaire
III. Prendre en compte les situations de violence, de discrimination, de harcèlement et
d’agissements sexistes dans la prévention des risques professionnels

Télécharger le document complet

 

 

Laisser un commentaire